コンドーテック株式会社　東京支店

弊社では建築土木の業界でシャックル、ターンバックル、ワイヤロープ等の産業資材を販売しております。その中で営業課に属し工事現場で使用される部材の供給・使用部材の提案営業を日々行っております。

東京支社における取引先の割合は、建設3割，土木6割，マリン1割という感じです。船舶関係では輸出入で活躍する岸壁のクレーンで荷下ろしする際の荷役で玉掛けワイヤーやシャックルが使用されますが、吊り方等ご相談をいただき、より安全な吊り方の提案・提供をさせて頂いております。

私からお客様に提案したものを実際に発注いただいたときは嬉しいです。

一方で少し長期的な視点になりますが、お客様が困られた際の問い合わせに対し、都度真摯に取り組む姿勢を継続することで、振り返ればこつこつと売上につながっていることがあります。これもやりがいといえます。

人材育成は社是でもあるのですが、後輩が困った際にサポートや指導に取り組んだ事があります。続けてサポートしているうちにその後輩がモチベーションを高く持ってくれて、彼自身が努力し成長してくれました。その後輩が社の牽引役として立派に成長した姿を見ると大きな喜びを感じます。成長した後輩がさらなる若手を育てている環境も喜ばしいですね。

一例を挙げますと、私は営業職ということで外回りが多く、出発前にアルコールチェックをするのですが、その際に色々冗談を交えてちょっかいをかけられたりしていますね。話しかけやすい環境だといえそうです。

最近は新型コロナ禍もあって制約もありましたが、飲み会などはざっくばらんな雰囲気で過ごせています。

全体的には助け合いの雰囲気がある良い環境だと感じています。

外回りもあるため、電話やeメールの問い合わせ対応に消化しきれない状況が発生することがあり、その際には先輩・後輩に対応を頼るのですが、必ず感謝の気持ちを伝えるように心がけています。感謝の気持ちはお客様に対しても強く意識しているポイントになります。

休みは基本的にカレンダーどおりで、そのほかにお盆休みもあります。会社側から有給休暇をとって心身リフレッシュをするよう促されることもあります。

残業はそれなりにありますが、遅くとも19時には帰宅します。社内全体的には早く帰ってもらうよう促す動きが見られます。

夫婦交代で子供のお迎えをしているのですが、その際は必ず定時ぴったりに退社します！

例年の忙しい月ですが、工事が進む10月や年度末の3月になります。